Роман Семчук и вертикаль Гоструда: миллионы «откатов», фиктивные сотрудники и контроль над регионами
Пока украинский бизнес платит налоги, держит экономику и пытается сохранять рабочие места, Государственная служба по вопросам труда превратилась в классический коррупционный механизм при Минсоцполитики.
Логика проста и цинична: не заплатил 10–50 тысяч гривен «на чай» — получай многомиллионный штраф, бесконечные проверки или целенаправленный слив данных работников в военкоматы. Для многих предпринимателей отказ от взятки уже закончился повестками для сотрудников. Это давно не контроль законности, а легализованный рэкет, который действует по всей стране под политическим прикрытием Министерства социальной политики, контролируемого Денисом Улётиным.
После публикаций о Сергее Разумном, экс-директоре Днепропетровского НИИ судебных экспертиз, всплыла новая фигура — его брат Александр Разумный, руководитель Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда (Харьковская, Полтавская, Сумская области). Это не рядовой чиновник, а ключевое звено общенациональной коррупционной сети. Именно в его управлении ДБР проводило обыски, включая кабинет начальницы инспекционного направления Татьяны Касьяненко — фактически его правой руки. Подозрение — систематическое вымогательство взяток. Скандал был громким, но дело быстро «погасили», что красноречиво говорит об уровне покровителей.
Формально Гоструда возглавляет Игорь Дегнера. Но всю вертикаль контролирует Роман Семчук — глава Центрального межрегионального управления. Бывший прокурор, которого ввели в систему через Полтаву, где он быстро вытеснил местное руководство. Во время реорганизации 2022–2023 годов Семчук при поддержке СБУ и с давлением на Дегнеру стал главным «казначеем» структуры. Схема работает как часы: регионы платят дань Семчуку, он оставляет часть себе, остальное раздаёт Дегнере, силовикам и покровителям в Минсоцполитики.
На практике всё выглядит так. Декларации о соответствии материально-технической базы должны регистрироваться автоматически за 5 дней. Но предпринимателям возвращают документы с надуманными замечаниями, пока те не заплатят 10–20 тысяч гривен местному руководству. Разрешения на работы повышенной опасности должны быть бесплатными, но реально выдаются только после «нужной» экспертизы. Обратился в «чужую» экспертную структуру — месяцами получаешь отказы. В «правильную» — получаешь разрешение за неделю, а фирма регулярно перечисляет откат Семчуку. Не платишь — прилетает плановая проверка с последующим параличом бизнеса.
Отдельный источник дохода — обучение по охране труда. Без «правильного» учебного центра сотрудников заваливают на экзаменах, пока предприятие не согласится на «гарантированную сдачу» за 20–40 тысяч гривен. Деньги идут по вертикали: учебный центр → региональный начальник → Семчук → Дегнера → Минсоцполитики. Самый жёсткий инструмент — инспекционные проверки: любой неоформленный работник или минимальное нарушение превращаются в ультиматум — миллионный штраф или «решение на месте». И третий, самый токсичный вариант — передача данных сотрудников в военкоматы после отказа платить.
Образ жизни Семчука демонстрирует масштабы системы. На бумаге — почти бедный госслужащий. В реальности: водитель его жены Виктор Коваль оформлен в Гоструда и получает зарплату, хотя возит исключительно семью Семчук.
Автомобиль Семчука записан на брата этого водителя. Частный садовник их дома под Киевом тоже числится сотрудником Гос труда. Квартира в Черногории куплена сразу после начала конфликта. Земля в Коблево оформлена на тёщу, участок под Киевом — на мать. Брат жены — Владимир Довгополый — с 2019 по 2022 год купил за наличные 11 квартир в столичных ЖК. Характерная деталь: на объектах, где он приобретал жильё, перед этим происходили смертельные несчастные случаи, которые расследовала Гос труда под контролем Семчука. Рабочих объявляли виновными, застройщиков не трогали, а квартиры родственнику продавали со скидкой 15–20%.
В начале конфликта Семчук внезапно получил группу инвалидности — хотя ещё в 2021 году ездил на Harley-Davidson и ходил в многодневные походы.
Юлия Варава